教育是最大的民生,人才又是提升教育水平的发动机。日前,海沧区教育局启动的“中小学青年干部培养工程”,势必成为海沧教育固本浚源的强大动力。
三年计划
选拔出80名、平均年龄38岁的教育系统青年干部。通过三年(2018年8月至2021年7月)的系统化、专业化培训,培养出一批优秀的、年轻的、能够适应未来教育发展需要的干部队伍。
早在今年初,海沧区已经与中国人才研究会教育专委会合作,启动了幼儿园青年干部培养工程。
此次中小学青年培养工程由海沧区教育局、东北师范大学理想信息技术研究院联合举办,这又是海沧区嫁接优质教育资源的一大举措。
三个阶段
培训分为初阶、中阶和高阶三个阶段。其中,初级阶段为:2018年8月持续到2019年8月,由“四大课程模块”“五大主题内容”组成。
五年来,海沧筑巢引凤,引进各类教育人才1049名,仅省特级教师就有13名,数量居全市各区第一。
单纯“引”可不够,关键还在“育”。只有加快培育后,才能实现教育事业的持续发展。
教育人才最高补贴100万
在人才工作上,这不是海沧教育第一次“大动作”了。
2017年先后制定出台了《海沧区教育人才引进和培育办法》、《海沧区引进教育人才住房补贴实施办法》、《海沧区教育系统毕业生实习基地建设实施方案等。
对符合条件的教育人才,最高可给予一次性补贴100万元;租房补贴每月3000元;甚至连实习生都有补贴哦~
这次三年培养计划,初期报名160人,通过笔试、考核等严格选拔,最后确定80人成为学员。
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